稽查重点：稽查人员会重点关注用人单位的以下方面：

标题：社保稽查上门的“潜规则”：企业如何自查自纠？

一、社保稽查的背景与目的

社保稽查是人力资源社会保障部门依法对用人单位履行社会保险义务情况进行监督检查的重要手段。其目的是确保用人单位依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，维护社会保险基金的安全和稳定。

二、社保稽查的常见原因

1. 随机抽查：社保稽查部门会定期对用人单位进行随机抽查，以检查其社会保险缴纳情况。

2. 举报投诉：当有人举报用人单位未依法缴纳社会保险费时，社保稽查部门会进行调查。

3. 专项稽查：针对特定行业或领域，社保稽查部门会开展专项稽查，以打击社会保险领域的违法行为。

4. 自查自纠：用人单位在自查过程中发现自身存在违规行为，主动向社保稽查部门报告。

三、社保稽查上门的“潜规则”

1. 稽查前准备：社保稽查部门在上门稽查前，会进行充分的准备工作，包括查阅相关法律法规、收集相关资料等。

2. 稽查程序：稽查人员会按照法定程序进行稽查，包括询问、查阅资料、实地检查等。

3. 稽查重点：稽查人员会重点关注用人单位的以下方面：

a. 是否依法参加社会保险； b. 是否按时足额缴纳社会保险费； c. 是否存在违规行为，如虚构劳动关系、虚报冒领社会保险待遇等。

4. 稽查结果：稽查结束后，社保稽查部门会根据稽查结果，对用人单位进行相应的处理。

四、企业如何自查自纠

1. 完善社会保险制度：企业应建立健全社会保险制度，确保依法参加社会保险。

2. 规范用工管理：企业应规范用工管理，确保与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

3. 严格执行社会保险政策：企业应严格执行社会保险政策，按时足额缴纳社会保险费。

4. 加强内部培训：企业应加强对员工的培训，提高员工对社会保险政策的认识。

5. 定期自查自纠：企业应定期开展自查自纠，及时发现和纠正社会保险缴纳中的问题。

总之，社保稽查上门的“潜规则”在于依法合规、规范管理。企业只有加强自身建设，才能在社保稽查中做到心中有数，避免不必要的麻烦。